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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 與差異化戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略特點是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    與差異化戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略特點是（）。

    • A、強調(diào)員工技能的高度專業(yè)化
    • B、薪酬系統(tǒng)更加關(guān)注外部公平性
    • C、采用內(nèi)部晉升制度激勵并留住人才
    • D、建立與員工業(yè)績?yōu)橹行牡膬?nèi)部一致性的薪酬系統(tǒng)
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    下列選項屬于貨幣薪酬的是（）。

    • A、獎金
    • B、福利
    • C、保障計劃
    • D、培訓機會

    背景資料：隨著MH公司實力的不斷提升，員工的薪酬水平得到了大幅度提高，但是員工工作強度大、休假機會少，同時也很少有機會參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。員工普遍認為公司現(xiàn)有薪酬制度不能滿足他們的需求，部分關(guān)注自身健康狀況和職業(yè)發(fā)展的員工選擇了辭職，導致近年來公司員工的離職率呈現(xiàn)出顯著的上升趨勢。問題：結(jié)合材料，從全面薪酬的視角談?wù)勅绾瓮晟圃摴镜男匠陿?gòu)成。

    激勵過程中包括的基本因素有（）。

    • A、環(huán)境
    • B、需要
    • C、動機
    • D、行為
    • E、氛圍

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